年轻干部要成长成才

年轻干部成长成才,既需要组织的关心厚爱,也需要自身的勤奋努力。走进新时代,体现新担当,要做一名优秀的干部,必须要能文能武,不断提升能力、改进作风、服务群众。

年轻干部要勇于去基层一线锻炼。理论联系实践,我们才能“文武双全”,理论服务实践,我们才是“学以致用”,理论化为实践,我们才会“学有所成”。实践也是检验真理的唯一标准,只有向实践学习,我们才能检验自己的能力,找准自己的差距;只有向实践学习,我们才能掌握实际的情况,判断决策的好坏;只有向实践学习,我们才能了解群众的疾苦,破解发展的矛盾;只有向实践学习,我们才能促使工作的创新,提高落实的成效。年轻干部向实践学习,更要不怕苦和累,坚持在万象的工作中汲取知识营养,在服务群众的过程中找到“学有所成”的快乐感。

年轻干部要善于总结提炼,“靠总结经验吃饭”,指的是在实践中找到规律性,再运用规律去指导新的实践。善于总结提炼经验,这一点很重要。有的乡镇工作干了不少,特色和亮点却不突出,领导和群众认可度也不高,最主要的原因在于缺乏总结提炼的意识和能力。大家不能只埋头干事,还要学会总结提炼,把经验总结出来,把好的做法宣传出去。

年轻干部的成长过程并非一蹴而就。果农急于求成喷洒“催熟剂”,虽然使果实看起来“鲜亮”,但却失去了它原本的味道;干部成长也是如此,一旦“揠苗助长”,失去从基层锻炼的“根基”,就只会如昙花般迅速枯萎。因此,年轻干部需要沉下心来,脚踏实地的走好基层的每一步,在基层一线的大课堂中以群众为师,向群众学习,不断磨练作风 、提高素质,解决好群众点出的考题,交出一份令群众满意的答卷,群众点赞了,才说明年轻干部的“文考”顺利过关。

好干部是选出来的,更是管出来的。年轻干部正值朝气蓬勃、大有可为的年华,既要树立正确导向,加强正向激励,砥砺攻坚冲锋的锐气;也要从严从实管理,引导年轻干部正确对待权力,弘扬一尘不染的正气。最好的培养就是使用。坚持用当其时,大胆选拔使用经过实践检验的优秀年轻干部,为他们提供大显身手的广阔“舞台”。(作者:河北省唐山市路南区永红桥街道办事处 何立媛)

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