年轻干部成长成才，既需要组织的关心厚爱，也需要自身的勤奋努力。走进新时代，体现新担当，要做一名优秀的干部，必须要能文能武，不断提升能力、改进作风、服务群众。
年轻干部要勇于去基层一线锻炼。理论联系实践，我们才能“文武双全”，理论服务实践，我们才是“学以致用”，理论化为实践，我们才会“学有所成”。实践也是检验真理的唯一标准，只有向实践学习，我们才能检验自己的能力，找准自己的差距；只有向实践学习，我们才能掌握实际的情况，判断决策的好坏；只有向实践学习，我们才能了解群众的疾苦，破解发展的矛盾；只有向实践学习，我们才能促使工作的创新，提高落实的成效。年轻干部向实践学习，更要不怕苦和累，坚持在万象的工作中汲取知识营养，在服务群众的过程中找到“学有所成”的快乐感。
年轻干部要善于总结提炼，“靠总结经验吃饭”，指的是在实践中找到规律性，再运用规律去指导新的实践。善于总结提炼经验，这一点很重要。有的乡镇工作干了不少，特色和亮点却不突出，领导和群众认可度也不高，最主要的原因在于缺乏总结提炼的意识和能力。大家不能只埋头干事，还要学会总结提炼，把经验总结出来，把好的做法宣传出去。
年轻干部的成长过程并非一蹴而就。果农急于求成喷洒“催熟剂”，虽然使果实看起来“鲜亮”，但却失去了它原本的味道；干部成长也是如此，一旦“揠苗助长”，失去从基层锻炼的“根基”，就只会如昙花般迅速枯萎。因此，年轻干部需要沉下心来，脚踏实地的走好基层的每一步，在基层一线的大课堂中以群众为师，向群众学习，不断磨练作风 、提高素质，解决好群众点出的考题，交出一份令群众满意的答卷，群众点赞了，才说明年轻干部的“文考”顺利过关。
好干部是选出来的，更是管出来的。年轻干部正值朝气蓬勃、大有可为的年华，既要树立正确导向，加强正向激励，砥砺攻坚冲锋的锐气；也要从严从实管理，引导年轻干部正确对待权力，弘扬一尘不染的正气。最好的培养就是使用。坚持用当其时，大胆选拔使用经过实践检验的优秀年轻干部，为他们提供大显身手的广阔“舞台”。（作者：河北省唐山市路南区永红桥街道办事处 何立媛）
