习近平总书记强调，人才是创新的第一资源，创新驱动本质是人才驱动。科技人才是支撑高水平科技自立自强的关键力量。不管是推动人才强国建设，还是时代前行对人才的需求，都让我们看到人才的重要性，要强化人才队伍建设，就需要更加重视人才自主培养，着力提升我们的人才资源，方能在国际竞争中，占据更大的人才优势。
坚持需求导向，精准引才。引进人才是壮大人才队伍的第一步，要让人才与时代同频共振，发挥促进党和国家事业的重要作用，就需要在引进人才上多下绣花功夫。例如，实施项目招才、挂职求才、订单聘才、定向选才、统筹引才、开放纳才“六个聚才计划”。坚持时代需求和人才需求的双向奔赴，既能为事业发展培养更多可靠优秀的人才，也满足人才的成长期盼，造就高水平人才，在激发人才活力和优势上用心，让人才聪明才智在新时代新征程的赛道上充分涌动。
坚持发展为先，科学育才。话说：“术业有专攻”。做好人才培养工作，要上好“大课”，也要根据不同行业领域的专业需求不同，着力为人才上好“小课”，以“定制课堂”的方式，更好地为他们解决成长路上遇到的各种梗阻，方能在专业领域不断深耕，更好地“钻”进取，在专业能力和专业水平上实现新的提升。显然，从人才工作需求出发，能让人才的培养更有方向，也能让人才干事创业中面临的难题迎刃而解，让他们感受到精准培育对工作带来的推动作用。
坚持科学统筹，合理用才。世界著名管理家杰克韦尔奇说:“让合适的人做合适的事，远比开发一项新战略更重要。”清代思想家魏源指出:“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人”。事实上，由于先天及后天的成长环境有别，以及受教育的差异，决定了每个人的特点不同、特色有别、特长各异。人才引用要科学统筹，合理用才，才能最大化发挥人才的效用。
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。人才因素是关系到党和国家事业发展的关键因素，青年人才是实现高质量发展的生力军，现如今“人才引育”取得了一定的成果，未来仍需开阔进取、多措并举，争取让更多“千里马”竞相奔腾，努力打造更多青年人才队伍，为实现高质量发展、实现中华民族的伟大复兴提供源源不断地力量。
（河北省唐山市路南区惠民道街道办事处龙湖社区 李依）
