为人才发展搭建“大舞台”

近日,党中央印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》中强调,各级党委和政府要把青年科技人才工作作为战略性工作,纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署,建立多元化投入保障机制和常态化联系青年科技人才机制,抓好政策落实,为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。

人才是第一资源,在中华民族全面建设社会主义现代化国家的新征程上,社会发展最需要的是人才,习近平总书记曾强调:“综合国力竞争说到底是人才竞争,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,国家发展靠人才,民族振兴靠人才,要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才,鼓励人才深怀爱国之心,砥砺报国之志,主动负起担当时代赋予的使命责任”。

基层党组织是党的执政之基,基层党组织的建设离不开人才队伍为支撑,人才可以为党组织带来新的活力,人才可以起到引领作用,带领党员干部高质量发展,增强党组织的实力,把政治标准放在第一位,选择贤能的干部担任合适的岗位,让人才有发挥才能的平台。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作,让那些真正有能力、肯干事人才充实到基层党务干部队伍中,更好的发挥带头引领作用。坚持从实际出发,把人才工作做好做扎实,建立健全人才激励机制,充分调动基层党务干部的积极性。

党组织将人才放到基层队伍中,要定期开展工作状况调查,及时发现和掌握工作动态,有的放矢地做好考核工作,激发人才的内在潜力,要做好谈心谈话工作,要强化服务的观念,对在工作中有实际困难问题,要给予帮助,让他们无后顾之忧,安心工作,对一切有利于发展的人和事,要及时给予肯定,给予奖励。要通过成就激励,党组织中有一流的人才,要为他们提供良好的个人发展前途,满足基层人才工日益增长的精神文化需求,从而最大限度的激发他们的工作动力。

基层党组织的发展需要人才,要多措并举积极引导和激励更多优秀人才到党和国家需要的地方,发挥自己的才能,以实现中华民族伟大复兴为己任,不负时代,不负韶华。(作者:河北省唐山市路南区小山街道办事处  陶擎)

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