近日，党中央印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》中强调，各级党委和政府要把青年科技人才工作作为战略性工作，纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署，建立多元化投入保障机制和常态化联系青年科技人才机制，抓好政策落实，为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。
人才是第一资源，在中华民族全面建设社会主义现代化国家的新征程上，社会发展最需要的是人才，习近平总书记曾强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，鼓励人才深怀爱国之心，砥砺报国之志，主动负起担当时代赋予的使命责任”。
基层党组织是党的执政之基，基层党组织的建设离不开人才队伍为支撑，人才可以为党组织带来新的活力，人才可以起到引领作用，带领党员干部高质量发展，增强党组织的实力，把政治标准放在第一位，选择贤能的干部担任合适的岗位，让人才有发挥才能的平台。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，让那些真正有能力、肯干事人才充实到基层党务干部队伍中，更好的发挥带头引领作用。坚持从实际出发，把人才工作做好做扎实，建立健全人才激励机制，充分调动基层党务干部的积极性。
党组织将人才放到基层队伍中，要定期开展工作状况调查，及时发现和掌握工作动态，有的放矢地做好考核工作，激发人才的内在潜力，要做好谈心谈话工作，要强化服务的观念，对在工作中有实际困难问题，要给予帮助，让他们无后顾之忧，安心工作，对一切有利于发展的人和事，要及时给予肯定，给予奖励。要通过成就激励，党组织中有一流的人才，要为他们提供良好的个人发展前途，满足基层人才工日益增长的精神文化需求，从而最大限度的激发他们的工作动力。
基层党组织的发展需要人才，要多措并举积极引导和激励更多优秀人才到党和国家需要的地方，发挥自己的才能，以实现中华民族伟大复兴为己任，不负时代，不负韶华。（作者：河北省唐山市路南区小山街道办事处 陶擎）
