近日，河北省组织工作会议在石家庄召开。会议强调“要树立和落实正确用人导向，做深做实干部政治素质考察，动态完善目标量化考核机制，坚持在重大斗争一线考察识别干部，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。要常态化落实年轻干部交流任职战略性制度安排，多渠道发现年轻干部，推动优秀年轻干部到重要岗位锻炼成长。”
近年来，党中央曾多次强调，要注重从基层一线选拔干部，鼓励年强干部到基层和艰苦地区锻炼成长。干部到基层一线实践锻炼，是切实增强党性、磨练意志、提升境界，淬炼实干担当本色的有效途径和根本遵循。
目前，基层干部在全国党员干部之中占据了绝大部分的比重，基层党员干部是党在基层一线的执政者、施政者和服务者，也是化解基层社会矛盾纠纷、维护社会稳定、确保一方平安的主力军和“平安福”。基层一线的工作做得是不是到位，直接关系到整个社会的稳定与否，同样，在基层一线和艰苦环境中锻炼过的干部，其处理群众工作的能力、应对复杂局面的能力都十分出众。因此，广大干部，尤其是年轻干部应自觉深入到基层一线，在条件艰苦、环境恶劣的地区入土扎根，倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦，在基层一线锻造一身本领，彰显实干本色。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。到艰苦环境中捶打锻炼，是培养选拔年轻优秀干部的“不二法门”。只有先深入基层，稳扎稳打，用脚步去丈量地垄田间的广度，用灵魂去标注基层天地的深度，让裤子沾了百姓板凳的尘、鞋袜踩了群众田间的泥，砥砺磨炼出一身过硬本领后，再到更多急难险重的岗位上去淬炼意志、汲取力量，方可开新图强，敦行致远。对于年轻干部而言，无论是经验的积累还是能力的提升，都离不开在艰苦复杂的环境中实践打拼，离不开各种困难和风险的考验。因此，基层一线不仅是优秀年轻干部施展能力实现理想的广袤舞台，更是他们增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟的“良方”，这是时代赋予年轻干部的新的历史使命，更是年轻干部砥砺实干担当本色的基本前提。
强化基层一线培养干部、树立基层一线用人导向，是近年来党中央所树立的鲜明风向标。不管是年轻干部还是一般党员干部，根据优化干部队伍建设以及当地实际情况的需要，到环境艰苦地区锻炼学习，磨练意志品质，提高干事创业的能力，是改善优化干部队伍结构的重要举措。通过深入基层一线，促使党员干部解放思想、开阔视野、增长见识；通过克服环境恶劣、文化差异、设施落后等困难，使他们砥砺品格、丰富阅历、坚定理想信念，不断提升应对复杂局面和驾驭大局的能力。党员干部只有积极投身到基层一线火热的实践锻炼中，在艰苦的环境里磨砺意志，在复杂的条件下增长才干，在风浪中迎接未知挑战，才能担负起时代赋予的重任，在实现中华民族伟大复兴的历史进程中书写别样的精彩人生。（作者：河北省唐山市路南区委组织部 安星予）
