在这个日新月异的时代，人才已成为推动社会进步和基层发展的关键要素。近日，习近平总书记在看望参加全国政协十四届三次会议的民盟民进教育界委员并参加联组会时强调，新时代新征程，必须深刻把握中国式现代化对教育、科技、人才的需求，强化教育对科技和人才的支撑作用，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。作为基层工作的组织者、领导者和推动者，基层党员干部必须深刻认识到人才工作的重要性，将其视为基层发展的“金钥匙”，紧紧握在手中，为基层的繁荣注入源源不断的活力。
人才工作是基层发展的“生命线”。“治国之道，唯在于举贤任能。”人才，是党和国家事业发展的宝贵财富，也是基层发展的核心要素。在基层，人才不仅包括懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，还包括教育、医疗、科技、文化等各个领域的专业人才。他们如同基层发展的“生命线”，为乡村振兴注入了源源不断的活力。基层党员干部作为基层工作的组织者、领导者和推动者，必须深刻认识到人才工作的重要性。只有紧紧握住人才这把“金钥匙”，才能打开基层发展的“新篇章”。因此，基层党员干部要将人才工作纳入基层发展的整体规划，像抓经济、抓项目一样抓人才，确保人才工作与经济工作同频共振、相互促进。
为何要重视人才工作呢？“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”基层党员干部重视人才工作，是因为人才是基层发展的“第一资源”。在基层，人才能够带来新知识、新技术、新观念，推动基层产业转型升级，提升基层公共服务水平，促进基层社会治理现代化。同时，人才也是基层创新的“源动力”。在乡村振兴、脱贫攻坚等工作中，人才能够发挥聪明才智，探索新思路、新方法，推动基层工作取得新成效。此外，人才还能够引领基层文化繁荣，提升基层群众的精神文化生活品质。因此，基层党员干部必须高度重视人才工作，为人才提供广阔的发展空间和良好的发展环境。
那么，党员干部如何握紧人才金钥匙开启发展新篇章呢？首先，要创新人才引进机制。通过举办人才招聘会、开展校企合作等方式，吸引更多优秀人才到基层工作。同时，要优化人才引进政策，提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，吸引人才扎根基层。
其次，要加强人才培养力度。通过举办培训班、开展实践锻炼等方式，提升基层人才的业务能力和综合素质。同时，要建立健全人才激励机制，对在基层工作中表现突出的人才给予表彰和奖励，激发他们的创新创造活力。
其次，要优化人才使用环境。加强基层基础设施建设，完善公共服务体系，为人才提供舒适的工作和生活环境。同时，要建立健全人才服务机制，为人才提供全方位、多层次的服务和支持，让他们在基层安心工作、舒心生活。
最后，要强化人才留用保障。通过建立健全人才流动机制、完善人才退出机制等方式，确保人才在基层能够留得住、用得好。同时，要加强与人才的沟通联系，了解他们的需求和诉求，为他们解决实际问题，增强他们的归属感和认同感。
总之，基层党员干部要深刻认识到人才工作的重要性，切实履行好自身在人才工作中的职责。广大党员干部要以更加积极的态度、更加有力的措施，做好人才的引进、培养和服务工作，才能为基层的发展注入新的活力、增添新的动力。让我们携手共进，共同书写基层发展的新篇章！（作者：河北省唐山市路南区小山街道办事处 董丽杰）
