在全面深化改革的大潮中，每一位党员干部都是推动社会进步的重要力量。当前，我们正站在一个关键的历史节点上，激发广大干部积极投身于干事创业的热潮，破解改革发展面临的诸多难题，不仅是时代赋予我们的使命，更是人民对我们的殷切期盼。
干事创业，是党员干部的职责所在，也是推动社会发展的不竭动力。在当前全面深化改革的关键时期，我们面临着诸多前所未有的挑战和机遇。如何激发广大干部的积极性、主动性和创造性，让他们在干事创业中大展身手，成为破解改革发展难题的关键。我们需要一套科学有效的激励机制，为干部提供广阔的发展舞台，让他们在实践中锤炼本领，在创新中寻求突破。
激发党员干部干事创业热情，是破解改革发展难题的必然要求。面对复杂多变的国内外环境，我们需要一批敢于担当、勇于创新的党员干部，能够在困难面前迎难而上，在挑战面前挺身而出，用智慧和汗水书写改革发展的新篇章。其次，激发党员干部热情，是提升政府效能、优化营商环境的内在需求。一个高效、廉洁、服务型的政府，离不开一支充满活力、勇于担当的干部队伍。只有党员干部在干事创业中感受到成就感和获得感，才能进一步激发他们的工作热情和创造力，为优化营商环境、提升政府效能注入强大动力。
那么，党员干部如何激发干事创业热情呢？首先，要完善党员干部考核评价体系。将改革创新成效作为重要考核内容，让那些勇于创新、敢于突破的干部得到公正的评价和应有的荣誉。通过科学合理的考核评价，激励党员干部敢于担当、积极作为，以实际行动践行党的宗旨，为人民群众谋福祉。
其次，要提供必要的资源和支持。包括政策支持、资金投入和人才培养等方面，为干部解决实际问题，创造良好的干事创业条件。同时，加强政策引导，优化资源配置，为党员干部提供一个宽松而有序的工作环境，让他们能够在改革创新的道路上勇往直前。
此外，要强化责任追究和容错纠错机制。党员干部大胆尝试、宽容失败，同时确保在改革创新中不偏离正确方向。通过建立健全的容错机制，为党员干部提供一个敢于尝试、勇于创新的氛围，让他们在改革创新的征途上不畏艰难、不惧风险。
最后，要注重培训和教育。通过系统的培训和教育，提升党员干部的专业能力和综合素质，使我们的党员干部能够更好地应对改革发展中的各种挑战和问题。同时，培养国际视野和战略思维，让党员干部在复杂多变的国际环境中把握机遇、应对挑战。
总之，激发党员干部干事创业热情，共破改革发展难关，是我们当前和今后一个时期的重要任务。让我们以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动干部队伍建设不断迈上新的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！（作者：河北省唐山市路南区小山街道办事处 冯颖）
