3月1日上午，2024年春季学期中央党校中青年干部培训班在中央党校（国家行政学院）开班。习近平总书记作出重要指示，要求各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。按照习近平总书记指示，要大力培养选拔优秀的年轻干部，加快推进高素质干部队伍建设。
大力培养选拔优秀的年轻干部，是新时代党领导现代化强国建设的迫切需要。党的二十大报告指出:“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”青年强则国家强。随着社会的快速发展和变革，党和国家更加需要一批具备创新能力和先进理念的年轻干部，用丰富的知识、开阔的视野来更好地应对复杂多变的世界格局。另外，大力培养年轻干部可以有效改善干部队伍的年龄结构和知识结构，提高干部队伍的整体素质和水平，激发整个干部队伍的活力和创造力，从而引领和推动各项事业的发展。
大力培养选拔优秀的年轻干部，要强化以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南。习近平总书记强调：“要自觉做党的创新理论的笃信笃行者，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。”青年干部始终要牢记共产党人“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心和使命，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠诚实践者，始终保持“三个务必”的历史清醒和行动自觉，引领保障各项事业行稳致远。
大力培养选拔优秀的年轻干部，要通过系统方法进一步完善培养机制。实现新时代新征程的目标任务，对基层青年干部的政治觉悟、能力素质和工作作风提出了更高的要求。一方面，要树立正确选人用人导向，完善各级党组织选人用人机制。秉持新时代好干部标准，真正让吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位、优秀者优先，引导年轻干部善始善终、善作善成。另一方面，要为提供年轻干部提供更多历练机会，进一步引导其自我提升。提供实践平台，拓展干部发展空间，激励年轻干部敢于担当、积极作为，在新的赶考之路交出更为优异的答卷。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 顾雨潇）
