2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班，习近平总书记强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。青年干部作为堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人，各级党组织要选育”年轻干部“种子”，为实现高质量发展注入高素质年轻干部“源头活水”。
培养年轻干部，要以政治建树为首要条件。培养干部，政治标准是第一位，各级党组织要用好培养“聚光镜”，建立年轻干部政治表现台账，列出政治表现清单，准确把握政治标准的科学内涵，落实、落细政治素质建树的考察，围绕政治忠诚、政治定力与担当等本质特征进行测验，把干部的一时表现与一贯表现联系起来，客观、深入、辩证地分析年轻干部的优点与缺点、显绩与潜绩“，真正摸清年轻干部“底子”，选出党性强、干劲旺、眼界阔、能力大的高素质年轻党员干部。
培养年轻干部，要将基层经验为衡量标准。基层是个“大熔炉”，也是磨炼年轻干部的“大舞台”，层层培养的基层年轻干部，面对大是大非敢亮剑、急难险重敢冲锋、改革创新敢担当，应当有意识地将其置于重要岗位，亲历急难险重新等严峻任务。基层也是与群众接触最频繁的地方，各级党组织要坚持群众公认原则，把群众满不满意、认不认可、拥不拥护作为选拔使用年轻干部的重要标尺，对一心为民、为人正派、作风过硬的年轻干部培养重用，选拔出一众“能干事、敢干事、会干事”的“年轻实干家”。
培养年轻干部，要把严管严控为深情厚爱。古人云：“将教天下，必定其家，必正其身。”坚持严在平时、管在日常，勤于“修枝剪叶”“扶苗正本”，始终把好“教育关”和“监督关”，将严格要求贯穿干部选拔的全过程。同时各级党组织要不断强化青年干部纪律和规矩意识，立足于早、着眼于小，要强化思想作风建设，确保政治正确性，知敬畏、存戒惧、守底线，养成“实事求是”的工作作风和“以人民为中心”的服务理念，做政治上的“明白人”，确保思想“防线”不决堤、道德“底线”不虚设、法纪“红线”不越过。
千秋基业，人才为本。各级党组织要着力构建年轻干部选拔、培养、管理、使用环环相扣、统筹推进的全链条机制，及时发现、培养起用优秀年轻干部，让年轻干部在中华民族复兴伟业中带领全国人民奔向共同富裕的美好明天。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 王旭）
