在新时代的壮阔征程中，党员干部的履职能力就是那把开疆拓土的利器。这份能力不是与生俱来的金汤匙，而是需要不断淬炼的真功夫，是关系党和国家事业兴衰成败的关键课题。
党员干部的履职能力，简而言之就是解决群众”急难愁盼”、推动改革发展的真本事。履职能力更是党员干部的”看家本领”。这能力不是纸上谈兵的空谈，而是田间地头化解矛盾的智慧，是防汛一线连轴转的担当，是产业规划谋长远的眼界。就像老中医把脉，既要摸得准症结，又要开得对药方；如同巧匠治玉，既要下得去狠手，又要雕得出精品。没有这身硬功夫，就守不好百姓的心，更担不起复兴的责。
当下世界百年变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。群众诉求从”有没有”转向”好不好”，社会治理从”粗放型”转向”绣花功”。如果还是”老黄历”翻不得，”旧地图”找不到新大陆，就会陷入”盲人骑瞎马，夜半临深池”的困境。提升党员干部的履职能力，是守好”红色江山”的题中应有之义，是践行”江山就是人民”的必然要求。
那么，党员干部如何练就履职能力的”真功夫”呢？首先，要在理论学习中修炼”内功”。党员干部当以”苟日新，日日新”的自觉，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在细照笃行中锤炼政治品格，使理论学习真正成为提升履职能力的”金钥匙”。
其次，要在实践锻炼中锤炼”硬功”。新时代赋予实践锻炼新内涵，党员干部要以”刀在石上磨，人在事上练”的自觉，在重大斗争一线经风雨、见世面、长才干，在改革发展主战场练胆魄、磨意志、强本领，使实践锻炼真正成为锻造可堪大用、能担重任栋梁之材的”大熔炉”。比如，推行”一线工作法”，建立重点项目”攻坚专班”。同时，让年轻党员干部在信访调解、征地拆迁等”吃劲岗位”淬火。开展”民生微实事”行动，把群众满意度作为检验工作成效的”试金石”。
再次，要在方法创新中掌握”巧功”。党员干部要学会运用”互联网+”思维，打造智慧党建平台。可以推广”四不两直”调研法，建立问题”发现-整改-销号”闭环机制。同时，也可以试行”红黄蓝”三色督办单，让工作落实有迹可循。
最后，要在监督约束中常练”韧功”。构建”群众监督+组织监督+自我监督”立体网络，比如开展”政治体检”专项行动等。建立”红黄牌”预警制度，对推诿扯皮者亮黄牌，对失职渎职者亮红牌。
总之，”路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”提升履职能力没有休止符，只有进行时。广大党员干部要以”石可破也，而不可夺坚”的决心，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，用硬核本领书写新时代党员干部的合格答卷！（作者：河北省唐山市路南区小山街道办事处 冯颖）
