2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。习近平总书记强调，各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。这一举措不仅彰显了党对于人才工作的重视，更是对新时代发展需求的积极回应。在这个关键的历史节点上，我们必须深刻认识到，培养堪当重任的可靠接班人，是党和国家事业持续健康发展的关键所在。
接班人，作为事业传承的重要载体，他们肩负着继承和发展前辈事业的重任。在这个新时代，我们需要的接班人不仅要有坚定的理想信念和高尚的道德品质，更要有过硬的专业素养和实践能力，这样才能在复杂多变的国内外环境中，担当起强国建设、民族复兴的重任。在当前中华民族伟大复兴的征程上，培养一代又一代的接班人，直接关系到党和国家事业的兴衰成败。
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。优秀年轻的党员干部在新时代中国特色社会主义伟大事业中担当重要职责，因此，培养堪当重任的可靠接班人，不仅是适应新时代发展需求，更是推动党和国家事业持续健康发展的必然要求。选拔和培养一批忠诚干净担当的党员干部接班人，也是确保党和国家事业在正确的道路上不断前进的重要保障。优秀的党员干部能够以身作则、引领风尚，为社会和谐稳定提供有力保障。他们的存在，不仅能够带动社会的正能量，还能在关键时刻发挥关键作用。
如何培养接班人？首先，要加强党员干部的思想政治教育，深入开展理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育等，引导年轻党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。这不仅需要理论灌输，更需要实践磨砺。
其次，要提升党员干部的专业素养和实践能力，通过系统的培训和实践锻炼，提高年轻干部的综合素质和业务能力。例如，可以组织他们参与重大项目的实施、基层工作的实践等，让他们在实践中增长才干。
此外，要建立科学的选拔机制，完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重实绩和群众公认。同时，引入竞争机制，让优秀人才脱颖而出。
最后，要加强实践锻炼和考核评估，给年轻党员干部提供足够的实践机会和平台，让他们在实践中锻炼成长。同时，建立科学的考核评估机制，对他们的工作进行全面、客观的评价，激励他们不断进步。
总之，培养堪当重任的可靠接班人，是一项长期而艰巨的任务。它要求我们不仅要有识才的慧眼，更要有育才的耐心和用才的胆识。只有不断加强年轻干部的培养和选拔工作，才能为党和国家事业发展提供坚实的人才保障，推动中华民族伟大复兴的中国梦不断向前迈进。(作者：河北省唐山市路南区小山街道办事处 陈玥娇)
